6 - Arrêt du tabac Avant d’envisager la population « fumeurs », il faut souligner que sur les 51 autres personnes interrogées dans l’enquête, 8 personnes (5 hommes et 3 femmes) sont des ex-fumeurs, dont l’arrêt du tabac date de moins de 5 ans. En demandant aux salariés fumeurs s’ils avaient déjà arrêter de fumer, 54 y
ont répondu dont 38 par l’affirmative, ce qui correspond à plus la moitié de l’effectif total (plus précisément 54%)
Sur les 38 salariés qui ont déjà tenté d’arrêter de fumer, 20 salariés ne l’ont
fait qu’une fois et 7 salariés ont effectué au moins 3 tentatives d’arrêt du tabac.
Par rapport aux moyens utilisés pour l’arrêt, la plupart des salariés (25/38) l’ont tenté seul : peu de traitement médicamenteux (4 personnes ont utilisé des traitements substitutifs nicotiniques, 1 personne le Zyban), aucun n’a utilisé une consultation de sevrage tabagique et 3 personnes d’autres
Seulement la moitié des salariés a répondu à la question suivante ; « si vous n’avez jamais fait de tentatives pour arrêter de fumer, l’envisagez-
vous ultérieurement ? ». Parmi les 24 fumeurs qui l’envisagent, 15 salariés ont déjà fait des tentatives d’arrêt. Parmi les 35 réponses, 24 fumeurs l’envisagent mais 15 salariés sur ces 24 ont déjà fait au moins une tentative d’arrêt : cela sera abordé dans la discussion.
Sur les 24 salariés qui envisagent d’arrêter de fumer, 4 le souhaitent dans
moins de 6 mois, 10 dans un délai de 6 mois à 5 ans et les dix autres dans un avenir plus lointain.
Les troubles ressentis à l’arrêt du tabac chez les 38 salariés : 6 salariés ont ressenti deux troubles à l’arrêt du tabac et 3 salariés plus de 2 troubles. Les 29 autres n’ont cité qu’un item dont 21 « aucun symptôme ». Les
symptômes les plus fréquemment signalés sont : Irritabilité, colère (8 salariés), augmentation de l’appétit (8 salariés) et pulsion à fumer (6 salariés), aucun ne signale une tendance dépressive.
Les réponses sur l’intention actuelle d’arrêter de fumer sont diluées avec un pic à 5 correspondant à une note moyenne pour 20 salariés sur l’échelle de 0
à 10. Environ un tiers n’est pas motivé actuellement pour arrêter de fumer (23 salariés ont un score de 0 à 4), et l’autre tiers l’est plutôt (20 salariés ont un score de 6 à 10).
0 : je n’ai pas du tout l’intention d’arrêter de fumer 10 : je suis fermement décidé à arrêter de fumer
Les raisons pour arrêter de fumer sont nombreuses (22 personnes n’ont pas répondu à cette question) mais le prix du tabac revient le plus souvent, puisque 32 salariés sont concernés par cet item. La peur pour la santé est citée le plus de fois (soit 27 fois) ensuite, paradoxalement à la demande de
votre médecin ne l’est qu’ 11 fois. La 3ème raison c’est le « mauvais exemple pour vos enfants » citée 20 fois (dans l’échantillon, 23 personnes ont un enfant ou plus). Comme pour la grossesse qui revient chez 15 salariés alors que le nombre de femmes est de
21. Seulement 3 salariés ont répondu « pour ne plus se sentir dépendant »
Sur les 48 fumeurs ayant répondu : une seule raison pour 12 salariés Deux
Dr. Vani Rao is an Associate Professor in the Department of Psychiatry at Johns Hopkins School of Medicine. She is the Section Head of the Bayview Geriatric Psychiatry & Neuropsychiatry program and Director of the Behavioral Neurology & Neuropsychiatry fellowship program. She has focused her clinical & research work on mood and behavioral problems associated with traumatic b
